確定拠出年金制度は、長期化する高齢期の経済基盤を充実できるよう、また、中小企業を含むより多くの企業や個人が制度を活用できるよう、制度の見直しが行われました。2022年度に施行される改正内容は次のとおりです。

◆４月施行―受給開始時期の上限が75歳に延長

2022年４月から企業型DCとiDeCoの老齢給付金の受給開始時期を６０歳（加入者資格喪失後）から７５歳までの間で、ご自身で選択することができます。

◆５月施行―企業型DCの加入可能年齢の拡大

現在、企業型DCに加入することができるのは６５歳未満の方ですが、2022年５月から７０歳未満の方まで拡大されます。ただし、企業によって加入できる年齢などが異なります。

◆５月施行―iDeCoの加入可能年齢の拡大

現在、iDeCoに加入できるのは６０歳未満の公的年金の被保険者ですが、2022年５月から６５歳未満に拡大されます。

◆１０月施行―企業型DC加入者がiDeCoに加入しやすくなる

現在、企業型DCに加入している方がiDeCoに加入するには、各企業の労使の合意が必要ですが、2022年１０月から原則加入できるようになります。

ただし、企業型DCの事業主掛金とiDeCoの掛金、これらの合計額がそれぞれ以下のとおりであることが必要です。また、企業型DCにおいて加入者掛金を拠出（マッチング拠出）している場合などには、iDeCoに加入できません。

【企業型DCに加入している方がiDeCoに加入する場合】

・企業型DCの事業主掛金（�@）→55,000円以内

・iDeCoの掛金（�A）→20,000円以内

・�@＋�A→55,000円以内

【企業型DCと確定給付型（DB、厚生年金基金など）に加入している方がiDeCoに加入する場合】

・企業型DCの事業主掛金（�@）→27,500円以内

・iDeCoの掛金（�A）→12,000円以内

・�@＋�A→27,500円以内